Сегодня мы расскажем заводчанам о том, как рабочему повысить свою квалификацию

–У меня многолетний стаж работы, имеет ли право работодатель отказать мне в повышении разряда? 

Иван З.

  Отвечает адвокат Минской городской коллегии адвокатов Марта Якушева:  

– Да, работодатель имеет право отказать в повышении разряда, так как многолетний стаж – не единственное условие, необходимое для повышения разряда. 

Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда по должности служащего, с учетом уровня квалификации, установленного квалификационной характеристикой (ч.4 ст. 60 Трудового кодекса Республики Беларусь). 
Алгоритм действий для нанимателя по присвоению, повышению разряда рабочих определен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 марта 2004 г. N 34 «Об утверждении общих положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)». 

Согласно которому, порядок присвоения рабочим разрядов определяется в коллективном договоре, соглашении или нанимателем в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных ЕТКС, с учетом заключения квалификационной комиссии. 

При этом присвоение рабочему разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ профессиональной подготовки (повышения квалификации, переподготовки) рабочих (служащих). 

Для повышения разряда, рабочий, прошедший обучение по профессии соответствующей квалификации в порядке, предусмотренном законодательством, подает письменное заявление с просьбой повысить ему квалификационный разряд. Руководитель структурного подразделения (мастер, начальник смены и т.д.), в котором работает работник, должен подготовить представление на повышение рабочему квалификационного разряда. После чего вопрос о повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения). 

В ЕТКС предусмотрено, что более высокий разряд рабочему наниматель также вправе присваивать с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов. При этом критерии оценки эффективности данных мер, порядок и условия присвоения разрядов предусматриваются каждой организацией самостоятельно с учетом имеющихся разрядов работ. 
В случае успешной сдачи экзамена квалификационной комиссии на присвоение разряда по той или иной профессии, квалификационная комиссия организации готовит заключение, на основании которого наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении разряда рабочему, и соответствующая запись о присвоении разряда рабочему в установленном порядке вносится в трудовую книжку. 

Стоит обратить внимание на то, что по некоторым профессиям рабочих, таким, например, как водители автомобиля, трактористы, наличие свидетельств (удостоверений) является дополнительным необходимым требованием для повышения разряда. 

Рабочим, выполняющим трудовые функции по одной и более профессиям, необходимо повышать разряд по каждой из профессий. 
В случае, если рабочий выполняет функции по руководству бригадой, повышение разрядов производится на общих основаниях. При прочих равных условиях назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда. 

Таким образом, для повышения квалификационного разряда недостаточно большого опыта работы. 
(фото из открытых источников) 

«PROправо» – ТЕМАТИЧЕСКАЯ СТРАНИЦА В ГАЗЕТЕ «ОДИННАДЦАТЬ» ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЮСТИЦИИ МИНГОРИСПОЛКОМА